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株式会社飯田産業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
販売営業を通して戸建住宅売買の流れを学べること。
また仕入営業社員との距離も近く、情報共有しながらの販売活動ができます。自ら積極的に動くことで用地仕入れの知識も身に着けられる環境です。
各種資格手当もあります。
宅地建物取引士資格について、取っていない営業社員は、勉強量に関わらず原則毎年受験する必要がありました。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:最初の日から、同僚との連携がスムーズで、チームワークがとても
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:アシスタントとして活躍することができることに興味を持ち、この
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:施工管理は建築士2級、1級取得で手当があります。研修は定期的
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:成長できることとしては不動産に対する知識、さらには土地の仕入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉施工管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが一度立て替えしなければならない。研修制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:毎月100人近い顧客と対応する為、コミニケーション能力はつく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:教育体制はあまり良くないと感じる。ほぼ素人でも監督になれてし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:上司によると思いますが、男性女性関係なく仕事をさせてもらえました。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格についてはとらないと居ずらい環境ではある。働きがい:スケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:施工管理としての経験はつめますが、似たような現場を繰り返し行
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回答者: 男性/ 戸建販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:不動産という仕事の川上から川下の業務を経験でき、分業制ではな
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回答者: 男性/ 和食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:自分がいるところはまだ開業して日が浅いので難しい場面がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:飛び込み営業が多いので自分に自信はつくかと思う。キャリア開発
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回答者: 男性/ 品質安全監査課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。資格手当に関しては二級建築士で月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
働きがい:賃貸業からの転職だったため、不動産の知識はありましたが、分譲住宅の販売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。宅建2万 建築士2万働きがい:契約本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:営業は宅建、施工管理は建築士や施工管理技士を取得することによ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりとあります。ですが、資格取得の為のもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:ステップアップはできると思うが、年数が必要。若いうちにキャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修はあります。新卒は宅建の講習もしてくれます。宅建の手当は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的高い方だとおもいます。働きがい:特にありませ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:建売のことについては学べるとおもいます。働きがい:特にありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:モノづくりに携わり、すべての工程を管理して、完了まで見届けられる点はや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:新入社員へのOJTを実施しているようです。また、各種資格手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:若いうちはよい。研修は大したことしないので、自分で切り開いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:何事も本人の努力次第とは思いますが不動産について多様な知識が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:誰でも書けるシステムを組んでいるため、自分の成長にはあまりつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:建築系なので、資格を取れば自ずと昇格しやすい環境かなと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:戸建ての需要は多く、供給も多いので、数多くの案件がある。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:各種資格手当があります。宅地建物取引士資格に関しては、取って
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:宅建手当として、月2万円の手当が出るので宅建所持者には,とて
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回答者: 男性/ 土地仕入れ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:上司のサポートや、自社物件の管理など雑務
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:何でもすぐにルールにするので自由がない。正直、自分が担当じゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:習うより慣れろの習慣。意欲がある人は成長できると思う。働きが
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