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ファーマライズホールディングス株式会社の口コミを探す

ファーマライズホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:業種としてはきっちりとしている印象だったが、実際にこの会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした場合はきちんと休日扱いの加算がある。休日は勤務
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いので、女性は働きやすいと思います。店長も女性が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:M&Aを重ね小さな会社(調剤薬局)が寄せ集まっているので企業理念
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業をした場合は残業手当はしっかりと出ます。勤務時間はきちん
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:店長の質に大きく左右される。息苦しい程にルールに厳しいところもあれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が活躍している職種なので、ヤル気さえあればキャ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:薬局が閉まってもその後予製を作ったりしていたので残業は多かっ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助は規定通り出た 社宅に住んでいる同期もいた 通勤手当も規定通り
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあった働きがい:働きがいはあまり感じなかった しい
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:上司によると思う 忙しいとピリピリしているので話し
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:全国チェーンであり、コンビニと事業提携な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗してもまわりでフォローしますので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、3か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。 数か月に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思いません。 本社も店長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】薬剤の知識、OTCの知識が豊富
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。 研修制度も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性の長く働ける環境ではない。 銀行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動や配置転換が時々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】手当てに反映せず 稟
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】特にない。 ただ、業務は自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】できない人できる人自由。 できない人ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は自己責任で損害が発生したら身銭
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ない。 アドバイス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日休みだが、夏休みはなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】回りとの仕事の調整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 評価制度がなく、常務の気分で評価が決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】しない。 帰り時間は自己判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】いっさいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 給料がまっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】高齢者 お友達を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】差別的な手
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