回答者： 男性/ 企画販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は業界特性上そんなによくなかったと記憶しています。家族がいると結構きついのではないでしょうか。
だいぶ昔なので参考にならないかもしれませんが、今思うと旅行業界の薄利多売の傾向はあったものの、大手よりは利益率重視だったと思います。
ただ最終的に自分は旅行業界は娯楽という、社会情勢によっては一番最初にコスト削減される不安定な業界であることと(コロナ禍では海外旅行不可能になりました)、お金の集まらない業界であること、インターネットの普及で、誰でも気軽に情報収集ができるようになったことで、旅行会社のメリットを感じられなくなり、かつ先行き不安を感じて、別業界に出ることにしました。
給与は業界特性上そんなによくなかったと記憶しています。家族がいると結構きついのではないでしょうか。
だいぶ昔なので参考にならないかもしれませんが、今思うと旅行業界の薄利多売の傾向はあったものの、大手よりは利益率重視だったと思います。
ただ最終的に自分は旅行業界は娯楽という、社会情勢によっては一番最初にコスト削減される不安定な業界であることと(コロナ禍では海外旅行不可能になりました)、お金の集まらない業界であること、インターネットの普及で、誰でも気軽に情報収集ができるようになったことで、旅行会社のメリットを感じられなくなり、かつ先行き不安を感じて、別業界に出ることにしました。