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精研医科工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアを、聞き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】非常に低い状態と言わざるを得ませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今の所、会社が将来伸びる可能性は無いでしょ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】会社はOJTという言葉で誤魔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ほとんど反映されません。何が出来ても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】作る事をやめてしまった製造業が多い中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】困難な仕事をやり遂げたときに今迄できなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】他人に頼らず自分で、やるべき事学ぶべき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司や、会社からのサポートは殆どありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士では、CADスキルの向上など情報交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く社員の成長については考えて無いようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】まず、マネジメントする側の知識不足の解消、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】全くありません。やる気のある社員が個人でセミナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人の努力次第です教育制度はありませんの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】独立を目指し会社を早く辞めるために勉強し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】設計、板金展開協力会社との打ち合わせ
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