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小泉機器工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。小泉機器工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。ライトハウスは、小泉機器工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 相模原

1.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
住宅設備機器の知識は業務をこなしていれば付いてくるので自分が家を建てる際やそう言った商材に興味があるのであれば役に立つ部分というのはあると思う。

研修はメーカーと合同で開催したりしていたが、業務に役立つ内容かと言われると微妙なラインである。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修はあるが、ただやってるだけの研修が多い。働きがい:地元地

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、取得している人はあまりいないように感じてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:新入社員の研修は多い。毎月実施するようになった。中堅や管理職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 厚木営業所/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:キャリア制度は特になし研修などはあるがほぼ意味がない。メーカ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:新卒で入れば研修はかなり多いしかしニッチな業界であるため、将

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

働きがい:既存の業務に終始することなく、常に新しい活路を見出して挑戦していこうと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われる。が、高齢者による精神論がほとんどなので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修は社内でやることが多く、商品知識に関してはメーカー研修が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二営業部/ 副所長

2.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:研修などは多めにあると思います。せいちはなかなかできないです

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:あまり期待できない働きがい:水回りの商材を通して人々の生活を

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:人事により研修やメーカーによる研修もあり、一定の能力はつきそ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:研修制度あり。働きがい:

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川

3.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:商品に詳しくなる点は良いことだと思います。一般的な書類の記入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:この会社で得たことは日本にはこんなに意識が低く生産性も低い「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：扱っている商材が多岐に渡り、新入社員に対して、いきなりゼロから覚える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：今年から新入社員や希望者に対しては、メーカーから講師を呼び、管材から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：自分で金額から仕入先まで自由に決めることができ、個人の判断で決めること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：業界自体が冷え込んで来ている為、現場の絶対数が少ない、なかなか受注に結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職なので、競合他社を抑えて、お客様からの受注を勝ち取った時は満足感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的にはルート営業ですが、扱っている商材が多く、日々多くの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】決して良いとは言えません。上層部に対して現場(営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】配属先によりますが馴染める環境ではあると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】私の配属された営業所では在庫商品をどこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】配属される営業所によりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】営業所の人間はまずありません。関わりがあったのは営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】電算部との関わりが比較的多いです。伝票処理の指示や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】各お客様ごとの付き合い方や、価格交渉など、また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合商社なりの製品量があり、最初の三年間で配達として材料を覚えます。ま

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会社名	小泉機器工業株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.koizumikiki.co.jp/
所在地	東京都世田谷区松原１丁目５７－１２

従業員数	235名
設立年	1948年
資本金	74百万円
代表者	小泉勇人
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / CAD / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員働きがい:ショールームの接客ではこれから新居を建てるお客様に直接商品を... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗スタッフは店長にならないかぎり成長できる環境とはいえない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の費用負担でTOEICテスト受験など、英語能力向上を奨励... (続きを見る)

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