回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 49万円 | 11万円 | 90万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 49万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 90万円 |
資格給という制度があり、保有している資格や試験の点数に応じて毎月給与が支払われる。
TOEICや簿記、Microsoftオフィス系の資格や、基本情報、応用情報などエンジニア系の資格の他、MIDI検定も支給対象の資格になっているのが楽器メーカーらしいと思う。
試験の難易度や点数に応じて資格給の金額が変わる。
社内の雑談でも、資格給に向けた勉強の話などが出るので、社員のモチベーションにつながっていると思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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