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口コミ投稿日：2016年11月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月30日
成長・キャリア開発：少数の社員の会社なので、1人ひとりにかかる、負担や責任は大きいと思います。学ぶべき知識や経験は当然必要になると思います。大変な仕事ですが、その中で成長していけること、仕事を達成する喜びがあると感じています。
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口コミ投稿日：2016年11月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月30日
教育・研修：一人一人が責任ある仕事をしている為、教育という点が劣っているかと思い
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：中途社員でも馴染みやすい風土にはなっている。なぜなら平均年齢が高い
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
新規事業への取り組み：新規事業への取り組もうとする気持ちは感じられるが、最終的に
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
社長の手腕：将来的、時代性を考えた経営をしてないため、まったく魅力を感じない。も
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
会社の安定性：堅実さがあり、常に新しいことをする上で慎重かつ冷静な判断をしながら
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：新卒社員の定着はない。新入社員の研修や教育制度がないから。まず新し
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：中途社員の定着はあまり感じない。なぜならみんなが同じ考えを持って、
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
成長性・将来性：会社の安定性は分かるけど、将来性があるとはおもえない。細く長くの
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
会社の安定性：会社の安定性があるのは確かだけど、魅力を感じない。社員の成果に繋が
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
事業での社会貢献：給与の面では、社員の成果によっての配慮がたりない。不安定だと思
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口コミ投稿日：2016年11月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月30日
働きがい：仕事のやりがい、成長は自分が求めて乗り越えて行くものであるし、その環境
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口コミ投稿日：2016年11月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月30日
福利厚生：業種的に仕方ないと思いますが、休日は少ない
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株式会社キクスイのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社キクスイの回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年09月15日
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