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回答者別の社員口コミ(株式会社細田工務店)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々の業務に取り組む内容がマンネリ化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社として、常に斬新なアイデアや取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社に提出する書類が多いため、現場の仕事より
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部ごとに各課の責任者が中心となって、その課
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】上司によっては管理能力の甘さと相まって、能力が低い人間を
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】各部署の上司の裁量によることが大きいと思うが、比較的個人
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としては、常に質の向上
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度スタートにあたり、会社全体、各部の予算目標が設定さ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】リーマンショック以降、会社の業績が伸び
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育の一環として、社員研修を年単位
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