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株式会社細田工務店の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は年間で2ヶ月分が基本で、最近は3ヶ月もらえる年があったりします。
昇給額はあまり大きくなく、あまり年収が伸びないです。

評価制度:
ある程度までは普通にやっていれば足並み揃えて昇進していく感じで、管理職は設計の場合は建築士資格を持っていないとなれないです。
昇格は人事考課の毎年の加点で一定以上になったら、論文提出で昇進というかたちです。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:借上げのに寮、通勤手当はあります。最近内装をリフォームしたので、来客で
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の採用はかなり多いです。管理職にも数名いらっしゃいます。基
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:全社朝礼が行われるなど、割と古風な社風だと思います。社員は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当は無くなってしまいました。資格取得へにバックアップは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:月40時間以上の残業もざらですが、自分次第で割り切ることもで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:長谷工コーポレーションの子会社となったことで、体育会系の気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業部は火・水休み、管理部門は土日祝休み。定時に上がる社員は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当・退職金・確定拠出年金・従業員持株会制度や保養所あり。オフィス
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回(7月・12月)で2ヶ月分。評価制度:昇進・昇格は半年ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:宅建士や施工管理技士等の資格は全社員が取得する必要があり、通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。子の看護休暇や介護休暇を利用している社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:長谷工コーポレーションのグループ会社では、唯一の戸建事業である点が強
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:寮は廃止されてしまったが、住宅補助はいくらかでていたと思う。その他手当
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取得できたし、残業も締め切り近くは2〜3時間ほ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。残業は人によりけりだが、少ない人で
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:新卒で入社してたった数年の在籍だったが、退職金はきちんとでた。社員寮は
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が良くない為ボーナスが出ないことがほとんどだった。 とにかく業績が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰しても働ける環境があり、女性の管理職もたくさ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:住宅の設計という仕事は成果が実物に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:方向性が安定していない。トップが変わると一からやり直し。経営陣がしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的にあまり期待できないような雰囲気。会社自体色々立て直しをは
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