回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：新卒者の転職者の方で建築業界が初めての方には、入社後2週間程の教育期間がありますので、基礎的な部分は教えますので安心して下さい。ですが、その後の成長は本人次第の部分が大きいので、常に探究心を持って色々な事に挑戦して頂きたいと思います。1年後、3年後、5年後の自分を想像して頑張って下さい。
藤原工業株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
藤原工業株式会社の職種別口コミ（3件）
藤原工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
藤原工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
藤原工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：頑張っている人は、みんなが見ています。当社は大企業ではないので、社長との距離が近いし目が届いているので、頑張っている人は直ぐに評価に表れますのでやりがいを感じられると思います。（昇給・昇格）それに年に1度、今年のMVPの表彰がありますので、挑戦（してみてはどうですか？）する機会も充分にあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤原工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文藤原工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
直行直帰で私が勤めていた頃は、メールでの出社連絡のみで退勤報告などはなく残業代は出なかった。
上の人が帰るまで帰れないため、8時から22時までなどざらにあり、それが当たり前だった。
日曜日祝日は基本的に休みだが、それ以外は出勤のため休みは少ない。
現在は働き方改革などもあり、変わっている可能性もある。
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