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モランボン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の部長、課長か活躍しています。産休後復職する人が増えていま
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格の取得などは積極的な印象。研修も中途でも入社時研修に2か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:産休は皆さんとられており、復帰後も時短勤務される方が多くある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:お客の要望に応えるようにするため個人の裁量でできる範囲は広いのかなと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:各種研修など充実させるべく活動しているが、依然として個人の意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:関東ではある程度知名度があるメーカーだと感じる。焼肉のたれや鍋スープ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:初期配属は基本的に配属希望は通らないため、不安が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:新規事業は、既存の顧客対応が手一杯のため、取り掛かる方向性
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みでないため年間休日は少ない。休む時は有給休暇と取ら
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給は想像していたよりも自由に取得できると感じま
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社か進化しているので、働きやすい環境になってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した会社であるが、成長性はあまりないと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日は休みですが、祝日は関係なく仕事です。部署にもよりますが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当、退職金はあり。住宅補助はゆくゆくは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の育休制度や休みをとりやすく、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社であるが、若いうちは女性で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:あまり感じられない。一応、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:9時から18時までの勤務時間です。残業時間は部署によって違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を整備している状況で、育休も取りやすい環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】信頼されていると感じた時や、仕事を任せて
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:コスパは分からないが、商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:住宅補助は、給与天引き、とい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】パートさんの管理や、他部署との交流が深か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:仕事量は部署によって異なりますが、かなりあります。なので、時間を有効活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:自分の方から計画して生産していくと気持ちが弱いマスコミで取り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社員管理に疑問、計画が杜撰で、雇ったのに派遣を早退させ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社員ではなかったのでその辺
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:お金をかけても安全な食品を作ろうとする態度は、認めます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、意見が通り易くかつ消費者としての視点が品
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視していたと思います。出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:みんな良い製品作ろう言う意欲があり、その目的については
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