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株式会社ゼストクックのカテゴリ別口コミ（104件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)

株式会社ゼストクックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円210~516万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲210~516万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		340万円
（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		376万円
（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		250万円
（平均年齢54.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社ゼストクックの回答者別口コミ（21件）

  • SM事業部 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年12月03日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年11月03日
  • 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月10日
  • 店長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年05月09日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月20日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社ゼストクックの職種別口コミ（104件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（88件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ゼストクックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
福利厚生：
退職金は５年以上勤務。
交通費支給。
慶弔見舞金制度あり。（結婚祝金、出産祝金、本人死亡弔慰金、親族死弔慰金）
介護休業制度あり。（介護休暇、子の看護休暇など）
育児休業制度あり。
報奨金制度あり。（年４回。）

オフィス環境：
駅から近い店舗にテナントで入っているところが多く立地はよく通勤はとても便利です。
駅から遠いところ交通手段が少ないところではマイカー通勤も認められています。
コミュニケーションをとりながら仕事をします。雰囲気はいいと思います。
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株式会社ゼストクックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はフレックスタイム制を導入しています。１週実働４０時間の週休2日制です。月により労働時間の枠が変わります。1ヶ月で約170時間です。
季節休暇は夏季休暇と冬期休暇があります。それぞれ3日間取得できます。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制度があるため、店舗のシフトに支障がなければ私用で早く退勤するなど融通もききます。基本は副業禁止です。シフト制のため、店舗に支障がないようにシフトを組めば休みたい日に休みを取る事ができます。
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株式会社ゼストクックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風：
１９８１年設立。本社に工場があり、いい商品を作り、出来るだけリーズナブルな価格で提供したいという特徴があります。
社員会議、店長会なども定期的にあり、他の店舗とのコミュニケーションを取る機会もあります。

組織体制・コミュニケーション：
首都圏を中心に店舗展開する会社です。本社に工場があり、店舗では直営第一事業部(４エリア）、第二直営事業部(５エリア）があります。会議での情報交換、エリア内での情報交換など他店とのコミュニケーションをよくとっています。

ダイバーシティ・多様性：
本社工場、一部の店舗では障碍者雇用を積極的に行っています。
女性のパート・アルバイトが多く、コミュニケーションを取る中で、製造や商品の売上に繋がることが多々あります。
海外にも工場があり、コスト削減し、よりリーズナブルな価格で提供できる努力をしている。
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株式会社ゼストクックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
女性の働きやすさ：
店舗では、パート・アルバイトの女性が多く、女性には働きやすい環境だと思います。
実力があれば女性でもどんどん上にいけるので女性店長も多いです。
育児休業制度も整っているため、産後に復職しやすいと思います。
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株式会社ゼストクックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
成長・キャリア開発：
店舗では店長になると商品の発注管理、パート・アルバイトのシフト管理などをします。
また商品のレイアウト作成、商品の販促、販売数を決めるなど責任はありますが自由度は高く、自分で考えて行動する場面が多く成長できると思います。

働きがい：
店舗では、予算があり自分でどの商品をどこでどのくらい売るのかなど決めます。自分でレイアウト、販売数など決めて行動できるところに働きがいを感じます。
また、パート・アルバイトの指導をして成長し、上手くシフトが回るようになった時
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株式会社ゼストクックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には早く店舗の管理をしたいと思い入社しました。２年ほどで店長となりレイアウト作成などは自分の考えでできてよかったのですが、はじめのうちは年上のパートさんに指示を出すなどコミュニケーションをとることが難しかったです。
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株式会社ゼストクックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
事業の強み：
本社で工場を持っているため、良い商品をリーズナブルな値段で提供することができます。また、商品開発・改善をスムーズに行えます。
エリア間でのコミュニケーションをよくとるのでニーズに合った商品をより早く提供することができます。

事業の弱み：
天候では大雨、大雪となるだけで客足が減少し、売上に大きな影響があります。
また、近年の食材や備品などの経費の高騰で利益に大きな影響があります。
土日祝日、また年末年始など多忙で人員不足になることが多いです。

事業展望：
現在は総合惣菜を販売する店舗いい菜＆ゼストが主流ですが、一昨年から生肉、魚、野菜、日配品、惣菜を販売する形態のいい菜ファームという店舗も展開しています。今後は惣菜メインのいい菜＆ゼストと共にいい菜ファームもさらに展開していく予定です。
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株式会社ゼストクックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
正社員は年俸制であり、12等分してその12分の１が月例賃金として支給させる。
賞与は無く、報奨金という形で四半期に１度、自店の営業成績に応じて支給される事がある。
賃金の構成として基本給、通勤手当、職責手当、役職手当、時間外労働手当などがある。

評価制度：
基本は実力主義である。入社して早ければ半年で店長代理として活躍することが出来る。そこから１年～２年で店長に昇格が出来る可能性がある。また、担当のエリアマネージャーやグループ長などが都度臨店してフォローやアドバイスをしてくれて仕事ぶりを見てくれるので昇進の頻度は高めである。
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