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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:
パートさんたちを指導しながら仕事をしなければならないので、必然的にコミュニケーション能力や指導力は身に付く。
とくに研修などはなく、はじめはパートさんたちに教えてもらいながら各工程の製造を覚え、だいたい出来てきたら、発注などの仕事をチーフに教えてもらいました。

働きがい:
慣れてくれば、製造から発注、店の運営業務を一通り任せてもらえるので、自分のやりたいようにすることも可能。
クリスマスや年末、節分などのイベント事は作るものや量も全然変わってくるので、大変ではありますが、やりがいは感じます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：面接時、仕事を覚えさせてくれるし、スキルアップし、昇給や、昇進もどん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：売り上げが伸びることが店長の成績になるので、パート、社員一丸となって売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：即戦力として、仕事に打ち込める環境は有りました。百貨店やスー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：様々な店舗展開をしている状態の為、アイテム的に合わない事も多

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:支援制度は無い。キャリア開発は自分で勝手にするというスタンス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易いと思いますが、新商品などの開発

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わるのはとても多いです。加熱調理

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個々での作業が多い為、割り振られた作業が早々に終

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは、商品開発の際に仕事をすることになります。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はとてもし易いですが、具体的な解決

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】個々により異なります。提案した本人に現

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】当たり前ですが、初めてのやる作業での一回目の失

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】配属された部署や作業内容によりますが、私が配

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】クレーム会議や安全衛生についての会議が週1で、各部署の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、細かい事は個人

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:アルバイト、パートにはとくにありません。働きがい:自分の製造

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:当然ですか無駄のない動きを求められることが多く、その点は他の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できません。理由：日々単調な業務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く感じません。マネジメントを担う方々が非

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】日々の業務の中で創意工夫をした事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】覚えにくいです。調理の段取りなど、マ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：スーパーの食品売り場の一角に、惣菜コーナーとして入っていました。なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に実践で店長や社員に仕事を教えてもらいました。特に研修といった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に動きっぱなしの仕事のため、体力に自信のある方にはおすすめです。しか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【良い点】店長は飯を食いながら仕事をしていたが、非正規はしっかり休憩を

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会社名	株式会社ゼストクック
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.zestcook.jp/
所在地	東京都西多摩郡瑞穂町長岡２丁目８－１６

従業員数	200名
設立年	1981年
資本金	64百万円
代表者	関要継
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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