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株式会社ピカコーポレイションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:
住宅補助の制度がないのが厳しい。

オフィス環境:
カフェスペースがなく、自席で食べるか会議室での昼食となるため、午後イチに来客があると匂いを感じることがある。駅から約10分ほどの距離のため少し遠く感じる。また中小企業の街のため、帰りが遅くなるときは周りが消灯しており、女性一人で歩くのは少し危ないのではと感じることもある。

株式会社ピカコーポレイションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
事務職は残業はほとんどない。
営業はそれなりに残業もあり、上司が残っていると帰りづらい雰囲気もある。
有給は取りやすく、取りたい日を事前に上司に伝えておくと問題無く取れる。

多様な働き方支援:
女性は事務職が多いが、産休、育休を経て復職している方が多い。
時短勤務も出来るので、結婚や出産後も働きやすい印象。

株式会社ピカコーポレイションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
入社間もない社員でもアイデアを出し、それを評価してもらえる機会があります。若手でも意見を聞いてもらいやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
中国に工場があるので、中国との関わりがあります。

株式会社ピカコーポレイションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。
女性のキャリアアップをを特別進めている感じもないため、今後も増える見込みはない。

株式会社ピカコーポレイションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:
研修で教えてもらう内容は仕事の基本的な取り組み方という感じなので、実際の仕事に関することは、先輩に聞いたり個人で勉強したりすることが大事だと思います。

働きがい:
チームで目標を達成しようと動き、契約が取れたり売り上げに繋がった時。

株式会社ピカコーポレイションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日きっちりとした休日を期待していましたが、実際は展示会が多く振替休日はありますが、休日出勤が多くありました。
建設関係の業種でもあるので、大変なことも多く、ある程度メンタル面は強くないといけないかもしれません。

株式会社ピカコーポレイションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
競合が他に2社ありますが、一応はしご脚立関連の売上ではトップシェアではあるのでそこが強みだと思います。

事業の弱み:
基本的に脚立はしごがメイン商材なので建設現場の動きが悪くなればダイレクトに影響が出るため、商品数が少ないことが弱みではあります。

株式会社ピカコーポレイションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
現在は業績もよく決算賞与もたくさん支給されます。

評価制度:
評価制度は半年ごとに自分のレベルに合った目標設定を行い、半年の間に中間面接もある。
正社員はグレードに応じて給与額が変わります。毎年昇給はあります。