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旭工精株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦的な社風で、良くも悪くも日本の古き伝統が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:退職金は自主退職の場合はありません。寮は同社長が経営しているマンション
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:1〜2ヶ月に1人は退職されていると思います。ですが会社の人
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:二交代制AM8:00〜PM8:00、週2は定時です二交代制が
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:1ヶ月に1人は退職されていると思いますその日の内に退職でき
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:製造の方は最初の内は枝折作業、掃除の繰り返しだと思います。ク
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:独身寮有り、弁当支給(300円)有給は基本的に使えません。家族手当や住
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業月40時間で手取り22万程度です。最初のボーナスは5万程度、それ以
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:夜勤はないです。残業も40時間も無いです。力仕事も基本的にはな
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:月給 手取りで22万程度 賞与 一年目5万 それ以降1回15万評価制度
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを理由に転職された方はいなかったと
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の弱み:毎朝30分以上の掃除は生産性を感じられま
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回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを理由に転職された先輩方はほとんど
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回答者: 男性/ ダイカスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:イベント多め川釣りや山登り、飲み会、バーベキュー特に山登り
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回答者: 男性/ ダイカスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:土日も仕事はあります。リーダーになればほとんど休みはありませ
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回答者: 男性/ ダイカスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:リーダーになり人をいたぶること事業の弱み:弱みはいい意味で見せません
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回答者: 男性/ ダイカスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:ありません社長がやっている不動産会社の4万円の賃貸に2万円で入れますオ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていくほうが多い。プロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ミーテイングが毎日決められた時間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】ある程度めどが立つまでは先輩、上司がついて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】どちらかというと積極的。若手に色々やらせてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】クレーン、玉掛け、ロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視します。 1人の力など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】管理職になれば、かなり近いです。しかもやる気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とは言えません。ある程度の規模が有る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】誰でもは馴染めません。やは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】寮に入ればしょっちゅう居酒屋など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案し易いと思います。ただし、やるのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】元々アットホームな所はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】海外で少数の日本人しか居ませんので、たまにフッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外は人間だと
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