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株式会社アーバンリサーチの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アーバンリサーチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1346件掲載中。ライトハウスは、株式会社アーバンリサーチへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:メンズレディースほぼ5分の割合です。女性の店長も多く、働きやす

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得している先輩がいらっしゃいましたので、長く続け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：産休は取りやすいと思います。産休後戻ってくる方も実際に見てます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：産休後、戻りたいという気持ちになれない。時短勤務等も言いづらい

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:衣料品の販売のため女性も多くとても働きやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：店長クラスまで昇進したのち、結婚出産すれば産休や育休、時短勤務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の働きやすさ：育休、産休は取得してかかる方は年々増えており取得しやすく理解が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：時短勤務も可能、働くママさん世代も積極的に採用しているブランド

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の活躍・女性管理職：良くも悪くも年功序列なので、上のポストが空けば昇進させら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:女性の割合が多いので入りやすいとは思うが、店舗により雰囲気がガ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:皆歳が近く、女性だけの店舗だったので仲が良く、和気藹々とした雰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：アルバイトであれば時短勤務可能なので、子持ちでも働くことができ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

女性の働きやすさ:主婦のスタッフさんやお子様がいる方で長く働いているので先に伝え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：今だとレディースブランドだとでも男性スタッフがいたりするが、基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので店舗によりますが生理など女性特有の体調不良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多いので産休・育休を取っている人は多かった。復職

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回答者：回答なし/ 店長職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:働きやすかったと思

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:産休・育休は普及し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:女性の場合、配属される店舗や役職によってもかわるかとおもうが、

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:独り立ちしている芯の強い女性は、どんどん意見を言える場なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：店頭になると頭数が足りないので、時短勤務や育休・産休の取得が難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：本社の事務業務であれば、妊娠・出産を経て子育てしながら働いてい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:女性が多い現場だったのである程度理解はあるかと思うが、産休育休

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

女性の働きやすさ:女性も多く働いているので、何かと融通は効くので

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、意見も通りやすいのではないかと思います。

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:レディースが主軸の為、女性スタッフの負担が重い。接客に加えて検

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回答者：女性/ ECサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:女性でもある程度上がれると思う。けどそれより上層部は年配の男性

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性で管理職登用もあり、ママさんたちもパートで働いている方が多

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:店舗がレディースとメンズで分かれており、職種的にも女性の方が働

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性の社員が割と多い会社なのでとても働きやすいです。福利厚生も

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性よりも男性の方が人間関係が大変そ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:女性特有の、体調が優れない日は体調回復を優先し、休ませていただ

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

女性の働きやすさ:女性ばかりなのでたまに人間関係が不安定になりますが、大人なので

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回答者：男性/ アパレル販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:アパレルなので女性社員が多く、コミュニケーションさえ問題なけれ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:生理休暇などもちろ

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会社名	株式会社アーバンリサーチ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－４アーバンリサーチビル　１０Ｆ

従業員数	1500名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	竹村幸造
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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