回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：絶対年功序列性で仕事の出来る・出来ないに問わず年齢に応じた一定の評価しかもらえません。昇給額・賞与額共に会社の経営状況が良くないため年々減少傾向にあります。賞与も年間5ヶ月を目標としていますが、ここ数年は4ヶ月分すら出ていません。給料も30代で約20万円程で、相場よりは大分少ないかと思われ、副業をして生活の足しにしている人も少なくありません。技能手当や資格手当等他社で取り入れている物も未だに無く、今後も取り入れている予定は無いそうです。
関東分岐器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文関東分岐器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
すごくためになった。
ざんぎょうだいもしっかり出るし
その点ではとてもやりがいを感じる
上司の方もいい雰囲気で仕事はとてもしやすい環境である
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