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武蔵塗料ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

武蔵塗料ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 人事総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月01日
  • 品質保証部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月04日
  • 調達物流本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年10月03日
  • 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年10月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月28日
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武蔵塗料ホールディングス株式会社の職種別口コミ（45件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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武蔵塗料ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年08月27日
福利厚生:
古い体質の企業のためそういったものはほぼない

オフィス環境:
自社ビルだが、狭くトイレに行くのもフロア全員にわかってしまい行きにくい

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武蔵塗料ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:
残業・休日出勤等が非常に多い。素人の女社長はシンガポールに半分いるため、その時間に合わせて休日や勤務時間外の仕事をすることが頻発

多様な働き方支援:
フレックス制度なし、いまどきタイムカード制で1分遅刻すると、残業をいくらやろうとも給料を削られる
始業時間に間に合わない場合には、どんな場合でも連絡が必要。仮に電車がトラブルで遅延し、満員電車に閉じ込められても連絡しなければいけないそうだ。
仕事上必要があり、始発で出勤しても、仮に1分でも早く帰ろうものなら給料が減らされる。全く融通が利かない

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武蔵塗料ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 回答なし/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月01日
ダイバーシティ・多様性:
国内拠点で外国籍の方を積極的に採用している。
また、海外拠点にグループ会社が多数あり、海外拠点のスタッフが日本へ研修に来るので会社全体的に外国籍の方への抵抗が無いように感じている。

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武蔵塗料ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
女性の働きやすさ：
女性の割合事態は多くないですが、結婚して出産してから復帰している女性の割合は高い方だと思います。私は結婚して２人の子供を出産して、フルタイムで復帰しています。残業を強いられることはもちろんないので、子供のお迎えの時間には間に合う時間で就業できます。子供が３歳までの場合は時短勤務が可能です。子供の病気などで急な休暇をもらうことが多々ありましたが、皆さん協力的でお休みを取りやすい環境を作ってくれます。
子育て世代の女性や時短で働いていても、責任ある業務を任せてもらうことができ、やりがいがあります。
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武蔵塗料ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 女性/ 調達物流本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月03日
成長・キャリア開発：
社員の主体的なキャリア自律を支援する制度（語学や専門知識）があります。自分に合う研修や短期講座などを自ら選んで受ける事でキャリアアップにも繋がりました。また社内には様々なプロジェクトがあり、普段の業務とは違うプロジェクトに携わることで資料作りやマネジメントの勉強になりました。

働きがい：
学生時代から語学を活かせる仕事に就きたいと思っていたので、現在の部署は海外拠点とコミュニケーションが多く、海外拠点とコミュニケーションを取りながら納期などを調整して拠点の要望に応えられた時にはとてもやりがいを感じます。
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武蔵塗料ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 人事本部付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事本部/ 人事本部付

2.3
口コミ投稿日：2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界の特徴かもしれないが、かなり保守的な面がある。社長が今までに出た記事などを見て、挑戦する会社という雰囲気を期待して入社したが、入社後にはやはり前例踏襲、保守的な雰囲気を強く感じてしまったのがギャップ。

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武蔵塗料ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
事業の弱み：
国内における塗料の販売数自体が減っているので、縮小傾向にはあると思います。今まで、お付き合いしているお客様だけでは売り上げは減る一方になると思います。弊社の弱みは新しい事業へ取り組む経験者が少ない、新規分野に取り組む専門の人数自体が少ない事でしょうか。しかし、新しい分野の取り組みに対して、会社一丸となって獲得できるよう奮闘しているところです。その分野が獲得できた時には、すごく喜びを感じられるし、弊社の売り上げ自体も大きく伸びると思います。。
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武蔵塗料ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給＋役職手当、基本給＋特殊業務の手当、賞与は夏は１か月固定で冬は業績に応じてでます。
交通費の支給、自転車や歩きで通勤している人は、ビジョン手当といって環境に良い行いをしているとして手当が支給されます。家族手当、住宅手当（賃貸・持ち家）がありますが、あまり多い方ではないと思います。
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