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ブラスアンドカンパニー株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:運が良く、またそこでの努力をすれば、学歴関係なく結果がともなう。明るい雰囲気と横のつながりは良い方だと思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:学歴がなくても上に行ける面、そういう上司の元では良いのいれば、又は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:個人的にはあまり恩恵を受けていないが、地方から引っ越して来た上司は家賃
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:入社直後の研修以降は特になかったと思う。上司が営業トークを聞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:部署同士の接点はほとんどない。部署内の人としか交流
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:有休も取りやすいしワークバランスは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
事業での社会貢献:美容や癒しだけでなく、介護の領域でも活用されているアロマを扱っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:歩合制でやればやるほど給料が上がりました。賞与とは別に達成ボーナスなど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:出張などもあり、組織間の交流も多くありました。上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおり、キャリアを積みたい人には良いと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:当時はほとんど恩恵を受けていませんでした。今は違う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業職なので人とのコミュニケーション能力や演技力などが必然的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:しっかり教育してくれる時間は、ありました。 また、出張など、研修という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外勉強が多かったので、実労時間はかなり多かったかと思いますが、すべ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:結果には給与が歩合制でともないました。 当時は社員旅行で海外にも何度か連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力に応じていたので、努力が結果を出す点では良かったっ思います。 深く学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:営業達成していないと、休日出勤は当たりまえでした。 もちろん給与は、発生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:学ぶ機会を与えてくれるので、努力次第では自己成長になる。社会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それぞれの部署に勉強のため交換出張があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:あまり指揮する力のないものが上にいる部署だと、全くの時間の無駄。社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:部署、上の長によるが勉強会はある。良い長の元で学べたら、最高。上の長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良いアイデアは上下関係関係なく、取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:狭い範囲でしか物事を見れなくなるほど忙しく、自己成長もその分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】うまくモチベーションを上げてもらえるのはいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】上にいけば、給料もあがるので、やる気に、つながるように
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