Item: 株式会社日祥
Rating: 3.7
Author: 男性 / 空調設備メンテナンス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.6

口コミ30件
年収・給与3件
求人13件
フォロー数2人

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回答者：男性/ 空調設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発：研修・資格取得の支援が最近積極的である。研修は毎年3回ほどあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】そこは中途採用でも成果主義ですから給料に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指して、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長と一緒に仕事することもありました。現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまり感じませんでした。とにかく売り上げをあげるための

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社内ベンチャーを謳ってはいましたが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】自分ならこうする、ああするという技術に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視であったと思います。時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大きな現場の場合は、他部署と連携して役割分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の希望の上、上司が最終的に決済する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ONJTで特に研修を就業時間として行うことはあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえあまり良いとはいえません。正社員と委託の格差

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会社名	株式会社日祥
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.nissho-air.co.jp
所在地	東京都豊島区要町３丁目９－１７

従業員数	31名
設立年	1981年
資本金	20百万円
代表者	小林傑
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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