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JR東日本テクノロジー株式会社の成長・働きがい

3.3
(回答:14人)

JR東日本テクノロジー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。JR東日本テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エン ライトハウスは、JR東日本テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 艤装補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
通信教育があったりクレーンやフォークリフトの免許も取得できる。仕事で必須になる溶接の免許も会社が負担してくれた。

働きがい:
自分が携わった車両がしっかり走っているとき。いろんな人とひとつのモノを造りあげる喜びを感じることができる。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 艤装補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課員
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
通信教育とか各研修とかが用意されてて、研修なら費用は全額からが負担してくれる。通信教育はレポートをだして、一定数答えられれば受験した分がキャッシュバックされる。
レポートなしでテキストのみというのもある。

働きがい:
やっぱりモノを作っているとき。目に見える見えないじゃ大違いだよ。お客様からは見えない部品だったりしても自分が携わったんだっていう感覚がいい。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:自分のやりたい事に手を上げていけば、チャンスは多くもらえる。研修の機会については忙しい合間を縫うので、難しい事は多い。働きがい:実作業なので、目に見える形で仕事の成果が残ります。
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:研修は対象者であれば応募すれば参加できます。資格も必要であれば取得させてもらえます。eラーニングや通信教育も会社が負担してくれて受けることができる環境です。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:新幹線車両が沢山あり、1編成終わってもまた次の車両から部品が外され、それを検査、修繕するが永遠に終わりが見えず仕事が嫌になってくる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:新幹線の整備をしてましたが、自分が整備した車両が出て行き、なにもトラブルや事故がなく無事に帰って来た時が一番ホッとします。
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:基本的にはルーティーンで仕事をしているため、新しいことをやりたい人や様々なことをやりたいという人にはあまり向かない。
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:現場入社の社員は、ほとんど現場で終える。ごく稀に事務所に抜擢されたり、組長(部署の中で担当する箇所ごとの管理職)や課長として昇進していったりする社員も居るが、稀である。働きがい:鉄道を好きな方であれば良いと思います。賃金
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
働きがい:JRは表では水平分業の方針を掲げているが、実態はその分野のきつい仕事や汚い仕事だけを子会社や協力会社にまる投げしているだけ。その為この会社の仕事の大半はつまらない業務を何十年も永遠と繰り返すだけとなるので、やりがいを感じないと退職
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
教育・研修:教育は基本的に現場や支店任せ。しかし、現場の人手不足や支店の教育担当も色々なものを兼務しながら行なっている為、教育のレベルはバラバラである。
総合職に対する研修も毎年なにかやらないといけないからやる。という状態。
研修自体もJR
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
働きがい:通常業務をこなすのに精一杯で、それ以外の仕事がなかなかできない。その通常業務も決められたことをただ淡々とこなすだけで、やりがいは感じられない。様々な取り組みを上司はやりたがるが、通常業務が忙しい為に中途半端になりいつの間にかその取
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:事務作業が多いため、お金の流れなど、パソコンのスキルはおのずと上がる。伝票整理がとても多いので、パソコンが得意な方はいいと思う。基本、自分で修理には携わることは少なく、故障探求が主となる。勤務場所によってバラバラである。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:鉄道業界でしか使えない技術や知識が沢山つく。しかし目に見えた成長ではないので、結局知識がついた程度のものである。成長を求めるならこの会社には絶対に入らないほうがいい。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:教育や研修はほとんどない。現場に丸投げであとは自分で勝手にやるスタイル。教育がうまくできない分を中途入社者で補っている状態。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修が充実していること。役職別、入社後のフォローアップ等の研修がある。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
働きがい:基本的に同じ作業の繰り返しであり、場所によるが、あまり特別難しい仕事は与えられない。競合会社がなく、確実に親会社から仕事がもらえるうえ、個人の成績などもない為、現場の雰囲気はゆったりとしている。プライドが高い人や、理想や意識が高い
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2016年時点の情報
働きがい:女性社員が圧倒的に少ないので、肩身が狭い。
モチベーションが、高い社員が少ないように思える。
部署や社員により仕事量に差がありすぎる。(上司によって差がある)
会社全体的に自由な雰囲気だから、箇所によりルールが違い、厳しい箇所と緩
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
教育・研修:正直かなりいいかげんだと思う。教育体制が整っておらず、現場にまる投げしたり、人や部署、支店によって教育方法がまったく違うのでかなり戸惑う。最近ではそれもあってか、事故や品質にかかわる問題が頻発している。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在は、事務系の仕事をしていますが、基本、マニュアル的なものが存在していない。そのため、担務変更で引き継ぎが発生しても、口頭でのやり取りになるため、分からなくなってしまった場合、対応が難しく
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】現在勤務している職場において、担当している業務は自分一人しか担当者がいないため、思うように休みが取れない、というより休みが取りづらい雰囲気がある。他の人に頼むにしても、引き継ぎ等で説明をしても
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
教育・研修:階層別に研修が行われるなど、多種多様な研修が多く行われており、そこは良いと思います。しかし、事前にやるべき課題があり、その面倒を見るだけでも大変なのに、正直現場の人達にはレベルが高いのではないか、と思うような研修まであるため、色
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】多種多様な研修が設けられていること。また会社として、通信研修やe-ラーニングを受講できるような環境を与えてくれており、自己啓発がしやすい環境にあると言える。しかし、今の会社のレベル、社員のレ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】一度怒りだすと、何を言っても聞く耳を持ってくれない上司がいる。その人は短気なため、出来るだけ怒らせないように、出来るだけ怒られないようにすることばかり、相手に対して考えてしまうので、言いたいことが
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格の取得は、積極的に行っている。しかし、自学自習に関しては様々なツールがあるものの、行っているという案内程度にしか出していないため、本当にやる気が無いと、キャリアアップしづらいように、
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
働きがい:現在担当している業務では、個人の事務的な作業がほとんどであるため、1つの業務を終えても誰かと喜びを共有できる訳でもなく、そもそも達成感が感じられないことがほとんどである。そのため、今の業務にやりがいを感じることは少ない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】上司が仕事量を把握していないため、残業を好きでやっている訳では無いのに、残業が多すぎるとしかられることがある。それでいて、手伝ってくれることも無いので、働きにくいと感じている。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしたくても、目の前にある仕事をこなすことで精一杯になりやすいため、新しいことにチャレンジするための余裕がなかなか、出来ない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言うと、成果を重視する傾向にあると感じている。お金が絡んでくると、なおさら強くなるように言う人もいる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:ただ、目の前にある仕事をこなすことでいっぱいになってしまい、今の仕事がやりがいのある仕事かどうか、考えていられないこと。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【キャリアアップについて】現状のの環境下で、キャリアアップが図れていると感じている人がいるのか、分からないところ。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:様々な研修カリキュラムがあり、親会社の研修や通信教育もチャンスがあれば受講できるところ。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:本当に、スムーズに仕事をこなせるようになったら、成長したと感じられるであろうところ。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:現場や社員のレベルを考えていないカリキュラムが多いように感じられるところ。

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価してくれる人間がいな...続きを見る
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】とても...続きを見る

JR東日本テクノロジー株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 企画
  • 課員
  • 艤装補助
2021年時点の情報
    女性/ 艤装補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課員/ 300万円以下
4.22021年時点の情報
  • 技術員
2020年時点の情報
    男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.72020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 作業員
2019年時点の情報
    男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.62019年時点の情報

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株式会社マリモ
営業事務スタッフ ◆残業月5時間程度/完全週休2日制/賞与年2回/創業50年以上の安定企業 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名JR東日本テクノロジー株式会社
業界 不動産・建設関連
電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.ttech.co.jp/
所在地 東京都新宿区大久保三丁目8番2号 新宿ガーデンタワー21階
※ 一部、四季報データ参照
JR東日本テクノロジー株式会社
3.3
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
391万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
14時間
給与・年収の納得度52 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度92 %
職場の人間関係の満足度63 %
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株式会社レオパレス21
(3.0)
株式会社レオパレス21

回答(450人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)53時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(447人)/口コミ(1751件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(208人)/口コミ(1572件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.8)
住友不動産販売株式会社

回答(185人)/口コミ(1164件)

平均年収(正社員)472万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.8)
株式会社エイブル

回答(186人)/口コミ(1052件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.1)
株式会社アエラス

回答(165人)/口コミ(822件)

平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(128人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(113人)/口コミ(806件)

平均年収(正社員)482万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)