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回答者別の社員口コミ(株式会社大倉)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:個人経営のお店の為、第三者が新しい意見、知識等を通しにくい環境なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:人柄、人徳があるところ。社長を家族のように親しみを込めて、常に気遣い
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:部下が入らずこれ以上にもこれ以下にもならないのが現状です。部門で成績を
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:発注を任されていますが、自由に売り場を変化させることが出来たりするとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司とうまく連携が取りづらいところです。自分自身も理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年配の方々が本当に多いので、部門が違くても声をかけてく
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】逆に言えば大概の新しい知識だったり、新しいこと
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】年配の方、経験者の方が多く、実体験を交えて話を
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:年配の方々が多いので、あまり触れて欲しくない話題にも、触
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:社長の人柄、人徳に惹かれました。社員を家族のように親しん
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年配の方々の経験が逆に邪魔をして
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年配の方々が多く、経験者の方からの知識が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司に立つものが理不尽的な言動を多く感じます。また、上
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年配の方々が多いため、部門が違くても声をかけてくれたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:規約には年間休日105日と記載していたのが、実際には年間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:社長の人柄人望の良さに惹かれて入社しました。社員を大切に
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】誰にでもあまり触れて欲しくないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年配の方々が多く、人柄が良いパートさんや
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