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女性
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 38万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 38万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列型であったが、最近は若手が役職に登用されることもあり、完全年功序列型とは異なるようになってきた。定期昇給は過去に数千円~数万円であったが、評価制度が見直しされ、評価次第に給与がアップできそう。

評価制度:
新しい評価制度が運用はじまったばかりであるが、年功序列型より評価によって昇格が行われる体制になりつつあると感じている。自己目標の提出も今までは無かったが、今年から自分の所属している部署の目標が掲げられ、部署目標に対し、自分が何を頑張れば良いか自分で考えて目標を提出する必要があるが、その分、何をするべきかが分かりやすくなった。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:上司に対しても意見を言える環境で上司も一緒になって考えてく
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:自分がやったことがない分野・他部署の会議であっても、自発的に
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回答者: 男性/ サーバー設置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:非常に古くて新しいことを始めるのはなかなか難しく思います。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:ビールサーバーを作っている会社は日本に数社しかないため、潜在的な強み
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数年に一度昇給がありますが、どのように上がるのかよくわかりません。業界
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
多様な働き方支援:フィールドエンジニアはそもそもリモートワークができるような職種
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:通勤手当も完全支給地域手当も支給オフィス環境:各拠点によって立地条件は
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発などは特にありません。働きがい:良くも悪くも自分
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:やった人が評価を受ける制度年度末には決算賞与も支給されるので1年間頑張
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当や財形貯蓄、退職金はあるが、住宅補助や寮はない。その代わり地域
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先に合わせるので不規則になりがちです。土曜日は出社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:難あり。働きがい:あくまで私感ですが、『お客様の笑顔に会いに
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:難あり。事業の弱み:新体制下での従業員のモチベーション低下が最大の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
働きがい:創業60年を超える老舗企業ですが、マニュアルはあまりありませんし、社内
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:他社にない商材を持っているので今後飲食業態が衰退しない限り仕事は入り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:大手飲料系メーカーからの受注により、チェーン店・個人店にドリンク
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
多様な働き方支援:会社の業務に支障がなく、許可が下りれば副業もOKとのこと。繁忙
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業展望:ビールサーバーしか作っていないのでこのままだとかなり厳しいと思います。
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:事務職に女性が多いですが、離職率もそれなりに高いです。特に若い
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:近年トップダウンの傾向が強くなり、社内の風通しは凄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
福利厚生:福利厚生制度の充実です。給与水準は比較的高いためこの点は満足しています
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:福利厚生は中堅企業としては良いと思う(前職に比べ)。出産祝いや結婚祝い
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も事前に申請があればフレックスや早上がり等柔軟に対応
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:新人研修は本社、支社にて行い新人のスキルに応じて教育していく
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:問題無いです。オフィス環境:問題
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:改善の提案や業務上の相談は役員にも話をできる機会があり、風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:顧客が飲食店ということもあり、修理等で夜間対応(残業)になる
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