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株式会社志學舎のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社志學舎の回答者別口コミ（7件）

  • 若葉台 / 平社員 / 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月02日
  • 教員、講師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月18日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月31日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社志學舎の職種別口コミ（37件）

専門サービス系（34件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社志學舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月14日
オフィス環境：各校舎、社員は1～2名程度で後は大学生のアルバイトです。大学の試験期間や長期休暇などは、大学生が休みがちになるので、空いたコマを社員がカバーしなければなりません。
週休1.5日となっていますが、夏期講習、冬季講習などもあり、それすらも取得する事が難しいのが現状です。
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株式会社志學舎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 教員、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月28日
多様な働き方支援:
副業は禁止ではありませんが基本的に忙しいので時間をとりものは
できないです
オンラインでの会議は常態化しています
学習塾経営のため在宅ワークは
難しいかもしれません
急な子供の体調不良や病欠は
一緒に働くスタッフがサポートして対処しています

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株式会社志學舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月14日
女性の働きやすさ：基本的に女性社員はほとんどいません。
たまに入社しても、すぐに辞めてしまいます。
結婚しても続けている人もいるようですが、産休、育休を取得したなんて話は聞いた事がありません。
長く働ける環境ではないようです。
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株式会社志學舎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 教員、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月18日
働きがいを感じるポイント:
生徒面談や授業その他の指導で学力向上や人間的成長を感じたり、生徒や保護者から感謝されたとき。一緒に目指した志望校に合格したときなど。

この仕事が向いていると思う人:
人のためになることをすることが自己実現になると考えられる人、人の成長や目標達成を心から喜べる人

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株式会社志學舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月14日
雇用の安定性：20代、30代の社員がほとんどで、40代になると現場から外され給与も下げられるようです。
長く働ける環境ではないと感じます。
また、教員採用試験までの繋ぎとして働いている人も多く、長く働く気がない人が多いです。
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株式会社志學舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 若葉台/ 平社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 2万円 400万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 400万円
給与制度:
頑張ってもなかなか給料が上がらない。
目で見える目標などではないのでモチベーションも下がる。
何に３０００ほど給料が上がればいい方

評価制度:
基準は、明確になく生徒数が少し関係するかぐらい。年に一回昇給がある程度。
上がっても１０００えん刻みでほとんど上がらない。

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