回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
個人の体調や業務負荷を考慮し、状況に応じてリモートワークを実施しています。有給休暇も取りやすい環境を目指して、創意工夫をされています。また、有給休暇推進と個々の私生活支援として有給休暇の午後半休・午前半休が認められています。仕事量によって、メリハリを付ける為に「定時業務終了」の指示などもあり、個人の感覚でありがちな「前倒し残業」の抑制にも取り組まれています。製造業の特性として業務負荷の波や納期都合があり、残業が続くこともありますが、日程調整も積極的な聞き取りが可能な体制が取られています。
株式会社双信の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社双信の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員
勝手に旅費とか毎月引かれているのはびっくりしました。事務的な対応も他の会社に比べるとかなり劣ると思う
オフィス環境:
そこそこです。
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