回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】正社員は残業時間は月80時間位ありますが残業手当として申請できるのは20時間です。出勤時と退勤時にパソコンに記録するのですが全く意味をなしてません。パートさんやアルバイトさんに関しては働いた分だけ貰えます。
株式会社ヤサカのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ヤサカの回答者別口コミ（9件）
- トリマー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年01月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2018年01月06日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ヤサカの職種別口コミ（17件）
株式会社ヤサカの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヤサカの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヤサカの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年01月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい：20代から色々な事にチャンスがあればチャレンジさせてもらえる。
大手じゃ出来ない役職にもつける。
店舗に関しては数字さえ出せれば色々な事にチャレンジ出来る。
自分仕様に出来る。
大手じゃ出来ない役職にもつける。
店舗に関しては数字さえ出せれば色々な事にチャレンジ出来る。
自分仕様に出来る。
株式会社ヤサカの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ヤサカの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年01月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
入社理由・入社後の印象：時代の変化についていけていない部分がかなり大きい。
労働時間にあった給料体制になっていない部分がかなり大きい。
数字を出しても評価されない。
将来性はなく、みんなフワフワした感じで時間を過ごしている。
労働時間にあった給料体制になっていない部分がかなり大きい。
数字を出しても評価されない。
将来性はなく、みんなフワフワした感じで時間を過ごしている。
株式会社ヤサカの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヤサカの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
社長の手腕：若い頃から社長職についており、会社説明会でも自身が会社の説明をする。
自分自身も若い頃は店のマネージャーのけいけんやバイヤーの経験をしており、その経験をもとに直接社員に指導することも。
また、販促、企画に関しての知識に長けている。
自分自身も若い頃は店のマネージャーのけいけんやバイヤーの経験をしており、その経験をもとに直接社員に指導することも。
また、販促、企画に関しての知識に長けている。
株式会社ヤサカの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヤサカの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ トリマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正社員登用もあると聞き入社したが、蓋を開けてみれば社員でトリマーとして働いている人は1人もいなかった。
給与は自治体の最低賃金のため、毎月手取りは13万円ほど。
ボーナスなどもなかった。
評価制度:
時給のみ。ボーナスも無いため、施術がうまくて早い人は損だった。
正社員登用もあると聞き入社したが、蓋を開けてみれば社員でトリマーとして働いている人は1人もいなかった。
給与は自治体の最低賃金のため、毎月手取りは13万円ほど。
ボーナスなどもなかった。
評価制度:
時給のみ。ボーナスも無いため、施術がうまくて早い人は損だった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤサカの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤサカの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
住宅補助があったのがせめてもの救いでした。店舗によって労働環境がかわっているのかも知れません。
有給などはたとえ存在していても使える空気ではなかったと思います。
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