口コミ投稿日:2022年12月03日
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.3
東京都台東区東上野6丁目7-13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労務時間・残業についてですが納期遵守を求められるので、労務時...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20中央ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:きつい残業時間が多い部署により違いが激しい仕事がなく暇な部署...
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2.7
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル 8F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が違いすぎる。残業ゼロの部署もあれば残業...
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3.1
東京都千代田区平河町1丁目2-10平河町第一生命ビルディング 7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.5
東京都荒川区西日暮里2-40-3 横山ビル6階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の間毎朝指定の時間に体温計を測り提出する為、休日朝も...
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2.9
東京都国分寺市西元町2丁目9-22
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:測量業務は、現地での実測等の外業と測量図作成等の内業からなる...
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3.2
東京都大田区西蒲田7丁目37-10ラウンドクロス蒲田ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は毎週習い事などに時間を費やすことができたので、とても満...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄4丁目15-23ライオンズマンション久屋公園917号室
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に現場が朝から夕方までで、基本的に8時から17時が定時...
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3.1
東京都港区六本木7丁目7番7号 TRI-SEVEN ROPPONGI 7 階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤がザラである。サビ残もある。連休を取りたければ、止め...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25innova 314
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:制度としては整備されているが、配属される会社や現場によつて左...
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株式会社間瀬コンサルタントのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社間瀬コンサルタントの回答者別口コミ(5人)
- 補償コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月18日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月03日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社間瀬コンサルタントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
名古屋支店補償部は業務量が多い。受注過多に思うが、将来を見据えた実績確保のために必要なものなのか自分からは不明。
多様な働き方支援:
補償部においては個人情報資料、および行政仕事なので基本的に紙資料が中心であり持ち出し業務は難しい。ITに精通した社員も少ないことも理由に思う。