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ミモザ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金:あり。住宅補助:新卒1年目は会社契約の住宅(レオパレス)に住め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金はあるが入社3年後以降のみ。その前は前払い制でいくらか給料にプラ
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回答者: 男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金:なし住宅手当:通勤時間が1時間30分以上かかる場合のみ、又は地
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:管理者等の役職につけば、管理者手当がつく。賞与:年間0.3〜1.
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはほとんどないに近い。4回のボーナスはあるが合計で15万も行か
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:ランク分けがされているが、どのタイミングでされるのかよくわからな
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:ランク分けがされているが、どのタイミングでされるのかよくわからな
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 10万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:役職がつく、勤務年数、幹部職であれば、ランクが存在して、規程に基
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は条件を満たせば、引越し費用、初期費用、家賃半額
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:新卒では、キャリアのコースを選択する。現場で介護のスペシャリ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:毎年新規施設が多く経ち業績も右肩上がりの為、倒産したりする事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:職員同士の距離が近い、施設長との距離も近いために悩み相談が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:8割女性が多い、管理職も女性が居るが基本的には幹部職は男性しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制、週休2日取れるか取れないか。施設による、施設のリー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:年休107なので少ない。本部は土日休めるので、施設よりはワー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が強い会社なので、むしろ女性が活躍できると思います。特に男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては、アルバイトスタッフが週6日間で日曜日のみ休み
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出ると言うが大入り、寸志ぐらいしか出ない。介護施設は処遇改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長性・将来性:会長は会社を大きくしたいので上場したいと躍起になっていてどんどん
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:研修の機会は沢山作っているが「処遇改善の費用を現場に支払わないため」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:いくら子供が小さくても11時まで残業させられることが良くありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:環境整備と言って年に何回か一斉にオフィスをきれいにすることがあり環
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格や経験や面接の内容である程度決まった金額ベースで会長に確認したうえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:人間関係がとても悪いので職場ないでのコミュニケーションが取れず仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:現場に休日という言葉はないかと思います。連休もあまり取得でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:本社は有給休暇で連休をとっています。人事部長は1週間もお休み
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも役職者もある程度一緒で4万~6万ぐらいの手取りでした。基本給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:健康診断やインフルエンザ予防接種は無料です。(当たり前ですが、、、)ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業代をつけるのをひどく嫌がりまず上司に残業したいことを伝え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:スキル手当は現場のみで人件費率をコントロールした施設のみが支給で施設長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:健康診断やインフルエンザの予防接種の際は、本社は勤務中に受診しているの
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:処遇改善加算は研修にあてていると説明されるためスタッフには全く支給され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
社内制度:事例発表があるが忙しい施設にやる余裕はない。本社は自分の仕事をあえて作
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:研修開催しても人集まらず見送り多い。講師も昔のナースや、同じ
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