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ミモザ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ミモザ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。ライトハウスは、ミモザ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月25日

女性の働きやすさ:
実力主義なので、能力と本人のやる気があれば女性も管理職に登用される。実際多くの女性が活躍していると感じる。
休暇を取る際は、シフトを組むときに休みの希望を職員に予め聞いてから組むので、事前に休暇を申し入れる分には取りやすいと思う。ただ、突発的に休むのは、介護サービスが法令で人員基準が定められており、それを満たすようにシフトを組んであるという業界の性格上、休みづらいこともあるかもしれない（さすがに無理に勤務させるようなことはないと思うが、心情的にという意味）。

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回答者：女性/ 事務兼介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、業界的に女性が多いため

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:事業所ではほぼ女性が多いので女性社会です。管理者も男女半々か。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:施設の職員の多くが女性で、女性の施設長もいます。本社も女性の役

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性の方が人数

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:取締役まで行くと女性は少ないですが、部長や課長辺りだとたくさん

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:8割女性が多い、管理職も女性が居るが基本的には幹部職は男性しか

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:社員比率的にも女性が多いので、女性の管理職は多いと感じます。産

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:会社全体を見ても女性が圧倒的に多い。管理職の立場にいる方も多く

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:女性が強い会社なので、むしろ女性が活躍できると思います。特に男

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月12日

女性の働きやすさ:高齢者のスタッフ、あるいは女性スタッフが集まりやすいので人間関

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:主婦層が多く働いているため、考慮はある程

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

女性の働きやすさ:女性が施設長でしたので昇給等に男女差

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:産休などはとりやすく、復職

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:差別はなく、働き

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 相談員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:子供の送迎があるので異動は無理と話していたが、どうしてもやめさ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、男性の方が多いようです。男性の方が登用

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月27日

女性の働きやすさ:業種柄現場に女性スタッフが多く、管理者も女性が多い。幹部にも女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：いくら子供が小さくても11時まで残業させられることが良くありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：これは女性に限ったことではありませんが、管理職になるとプ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：以前は女性が社長を務めていたこともあり、実力主義社会です

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:管理職は女性ですし、女性が多い職場

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:女性の社員も多く、働きやすい

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。自分のペースでスキルを上げていける会社だ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:スタッフはほぼ女性。いい面も悪い面も。悪い面の方が大きいですね

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会社名	ミモザ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.mimoza-care.jp/
所在地	東京都品川区南品川２丁目２－５ＲＥＩＤ―Ｃ南品川ビル　３階

従業員数	503名
設立年	1999年
資本金	171百万円
代表者	松本考二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7140件)

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(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
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