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アサヒサンクリーン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 福祉用具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:20?前後の重たい福祉用具を運びます。また、根本で男性が多い業
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場かと思います。社員も7:3の割合で女性が多
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進している傾向はあるお子さんがいる人は時間に融通が
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いです。女性活躍推進もあり意図的に会社がそうし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:介護系ともあって女性は結構多い。女性にとっては働きやすいが、体
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:ないです。現場が遅かったり、子供優先されるので独身と子供のいな
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:正直、プライベートを大切にしたい方やお子さんがまだ小さくて残業
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴/ 役職無し

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性でも所長など管理職についている職員多い。子育てと両立してい
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が年々増えている(えるぼし認定)産休・育休(男性)取
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回答者: 女性/ 入浴介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職登用20% 平等に昇進の機械を与えている休暇について
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の上司がいる事業所があるのでキャリアアップ
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡西

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:短時間の勤務とかはなく、残業が多いので子どもがいる人は大変だと
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回答者: 女性/ 教育指導課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:子供がいても働いている女性も多く、女性の管理職もだいぶ増えてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:上層部には女性も多く、女性のキャリアアップには持ってこい。むし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:産休・育休もきちんと取得できる。復帰後の仕事も、自分で上司に働
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:身体の負担もあるので、妊娠を期に離職する人もいるが、女性が継続
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は100パーセント取れる。男性で取得する人も増えてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をした後でも働きやすくサポートが手厚い。又、育休の制
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:事務員は女性の比率が高いので、働きやすいです。また、学校の行事
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休みは言えば取れるので休みやすさはあると思います。体調を崩して
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入浴

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性も管理職になれます。真面目で仕事ができれば
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方が多いと思いますが、役職について
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の比率が多くなる為、関係性が良好だととても楽しい
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性の割合は高く、将来的に働きやすくなっていく可能性は見いだせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:訪問入浴は基本的にワーキングマザーであっても突発的な休みは許可
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:考慮してもらえるが、他のスタッフに負担がかかってしまうため遠慮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産育休などは制度もあり取得可能。訪問介護分野では事業所によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:男性1名看護士1名の3人で動くので重たいものなど気を効かせて動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:訪問入浴部署は体力メインで産育休の取得をするスタッフはほぼいな
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回答者: 女性/ 訪問入浴介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性でも所長になる人はいる。しかし土曜出勤と、残業があると保育
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理者をやっている人はいたので能力次第ではなりやすいん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:妊娠中も人手不足ということで、事務職ではなく介護現場にだされた
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたので、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:福祉業界なのでそもそも女性が多いです。普通に頑張っていれば所長
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性は多いです。御手洗は訪問先に向かう途中のコンビニなどなので
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