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アサヒサンクリーン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:事業所によるが、上司には思った事を言いやすい環境だった。組
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回答者: 女性/ 教育指導課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:自ら考え、自ら行動する 行動指針があり、提案したことを採用
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回答者: 女性/ 入浴介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:効率化や負担軽減のために新しいシステムの導入をよく行ってい
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴/ 役職無し

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:外部に相談窓口もあり。上の役職者にも人間関係など相談しやす
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:評価制度があり、末端の社員でもやりがいを感じることが出きる
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:それぞれ趣味を持っている人が多く、話を聞いていると面白い。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入浴

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、上司と色んなことについて話せます。組織体制・
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:あまり特徴はないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも年功序列。でも最近新卒2年目で所長さん
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡西

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:明るく、優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:優し
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:事業所間の交流は結構ある。人が足りない時に応援が来
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人の雇用を積極的に行っている。男性職だった職も女性を
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回答者: 女性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
ダイバーシティ・多様性:人種や国籍、障害の有無など関係なく、雇用体制・教育体制が
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は事業所によるだろうと思います。デキル上司の事
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:運転手のオペレーター、ヘルパー、ナースの三人1組で
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい雰囲気だったと思う。
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:若手の活躍が目覚ましい。逆を言えば、年配になつてからの働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:怪我をしても「みんなも腰とか痛いなかやってるからさ。」
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:会社ケータイの電話帳には社長をはじめとする全国の全部門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:訪問介護に関してはあまり関心がない社風のため、売上が下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:気になることは所長やエリア長、支店の管理課などに会社ケ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:日本で最初に訪問入浴を行った会社のため、訪問入浴に関し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間がとれる時とない時がある。トイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく仕事がきつい。事務所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】総合的な介護サービスを提供し
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:3人1組で車で日中現場をまわるので、とにかくチーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車での移動の為、ゆっくりどこかで休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所によっては、1件仕事が終わる
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