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蓼科情報株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:
落ちても受験料や書籍の負担等はある。会社指定の資格に合格した場合はお祝い一時金と毎月の資格手当が支給される。かなりありがたい制度ではあるが、使用する社員が少ない印象。また、新入社員研修の後の研修はほぼなく、成長しにくい環境に感じる。

働きがい:
特になし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:キャリア面談等はありません。従って、中・長期的な目標が立て難
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:研修してから現場に配属されるので自分が入る現場以外のプログラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはほとんど期待できません。下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】全く厳しさはない。プロ意識もほとんどない。アマチュア体
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

1.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:基本客先常駐なので、会社は何も個人のキャリアを考えてはいない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:体制が変わり、中堅社員が少なくなったので若手社員が活躍できる場面が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。年次が低いと上流工程に携われないのでプロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。基本的にひとりでは対応
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。自分から相談しにいくこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司もしくはチームリーダーがきめる。納
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。時間に余裕があれば、はじめての作業は失敗
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】少ない。業務についてわからないことを聞くとき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】上司の裁量の範囲であれば実現スピードは早
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。アイデアを聞いた上で使えるか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週チーム内での進捗会議と関わっている案件の進捗会議が
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