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株式会社大起エンゼルヘルプの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:
髪色自由、ネイルも自由。
服装自由。私服でok。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流なし。
上司とは仕事のこともプライベートのことも話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率で言うと3:7である。女性が多い。外国人は比較的少ない。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間。夜勤はは月に1、2回。シフト制で、月に2
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:何もないが通勤手当は2キロメートル以上のみ発生。オフィス環境:古い建物
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:介護事業ということもあり女性の多い職場ですからリーダー、管理者
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも事業所感で差がある気がします。ただ、社風はス
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
オフィス環境:現在グループホーム勤務です。どちらかと言えば下町を中心に各地に事業
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいし、管理職もほんの
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇と休日と給与
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:年に複数回、東京ドームチケットやディズニーランドのチケットの抽選などあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:未経験で入社したが、地域の人々に触れられてこの会社に入社してよかった。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、ライフワークバランスが安定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月16日
会社の安定性:介護のサービスの種類を多く手がけており、事業所数も多いので、安定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ケアマネージャーは、他社にあるように受け持ち件数が少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月16日
事業での社会貢献:何らかの介護を必要とする人に対して、親身になって接することがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり良くないと思います。仕事は基本的に個人でするし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:入社時、3年目など、節目の時に、全職種・事業所合同で研修会を実施して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育休3年というのは良いと思います。取得中の人もいました。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:一時期話題になった「注文をまちがえる料理店」など、話題性のあるサ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】育休は3年と長いので、そこは親切な会社だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:他社を吸収合併しているし、さまざまな分野の介護サービスを提供してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】最近、エリアが違う介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ケアマネージャーの、新人で受け持ちが少ないうちから給与が満額出るので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:ベテランで長く働いている人は長いです。育休の長さも、女性が続けやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間約30~40時間(何か計算式があって毎月同じではないです)まで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:自分がうけもつ利用者さんや、拠点により仕事量がちがうようです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:業界独特なのか、本来の職種ではあまり教えてもらう環境になかっ
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