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株式会社マサダ製作所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
製造部は課によって残業がたくさんある部署とそうでない部署があり、忙しさに違いがあり、不公平感が人によってあるが残業代は出る。事務部門はいくら残業しても能力の問題と見なされて残業代は出ない。会社としては残業禁止というスタンスで、時間内に仕事をおわらせることとしているため、個人が勝手に残業しているという見方。

多様な働き方支援:
リモートなし、時間休暇はなく、午前/午後休暇と全日休暇しかない。副業は基本的には認められていない。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:社保完備。有給はかなり使いやすい。通勤手当は一定まで満額。それを超える
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:特になし。事業の弱み:若手の育成が中々上手くいかず離職があったりする
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤手当は、全額支給でもないし車通勤の人が使う駐車場は、有料でメーカー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与については毎回組合の要求通りに賞与は大体出る(1年で毎月の手取りの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜ばれるような仕事ができたとき。チーム力によっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:油圧ジャッキで国内シェアNo.1ではあるが、常に中国との競争に勝たな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 20万円 0万円 82万円
年収 328万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は毎年あるが、手取りはあがっていない印象賞与は毎年出ている評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:組合があるのですが、組合がまず会社に金額を提示して要望を出します。会社はい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:自分の評価に対してフィードバックの面談すらない。ほかの人がど
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:従業員同士普段から
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時10分〜17時15分土日祝休み、年間休日124
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価は提案制度というものがあって、個人的に出す改善提案書というも
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列制で技術が合っても評価されてないので給料は、上がらないので頑張
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得は職制から言われて本人が了承すれば可能である。業務で
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給の取りやすい所と有給取れない部署が混在してい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年給料が上がっていくと思ったが、物価の上昇かわ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:大手カーメーカーに出荷している事業の弱み:中国製に市場をとってかわら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
オフィス環境:工場が古いところがあり、雨漏りもしてるところがある。機械も古いのを
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば費用は出してくれる。しかし、資格手
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:比較的簡単で重量の軽い物の仕事しか与えられないので女性は、働き
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、特に
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