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医療法人錦秀会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医療事務、医療秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しのよさは上司による。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。
夜間宿直に入る職員は比較的他部署との交流の機会に恵まれる。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアより看護師や看護助手に就いている人がいるため、国外への人材アプローチがある。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:未経験から医療業界に挑戦された方も多数在籍されており、医療
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多様性:海外の実習生の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
ダイバーシティ・多様性:介護師の人は日本人よりもベトナム人が多く他にもいろんな国
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回答者: 回答なし/ 医療事務/一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:長年働かれてる方が多く、常に会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:部署内では上司に相談しやすく、意見も言いやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:私の部署は優しい人が多く、風通しがよかったです。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は気にかけて下さる方が多かったです。しかしかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:理事長が絶対的な権力をもっており、突然病院の方向性が変わり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がいい詰所は本当に看護婦さんと介護さんは仲がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長く働いてほかの職場を知らない人が多く
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との連携が多かったです。仲はまあまあでした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:共同作業なので、仕事に関しては、意識が高く一致団結して
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