回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：企業の利益をボーナスという形で確実に社員に還元する方針を社長が持っている点は、とても評価できる。ただし、そのボーナスの配分率は上長の評価により上下差が大きいため、飲みにケーションが得意な人の場合は高評価が期待できるが、苦手な人の場合はある程度覚悟しておく必要がある。