回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与が納得できない。
支給月額数がどんどん下がっていた。
昇給は微々たるもの。
入社してから打ち切られた手当がある。
これから持ち直すとは個人的には思えなかった。
評価制度:
評価基準については納得できるものではない。
具体的な仕事内容をあげて評価されるものではなかった。
賞与が納得できない。
支給月額数がどんどん下がっていた。
昇給は微々たるもの。
入社してから打ち切られた手当がある。
これから持ち直すとは個人的には思えなかった。
評価制度:
評価基準については納得できるものではない。
具体的な仕事内容をあげて評価されるものではなかった。
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回答者： 男性/ 技術・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部
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