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富士電機テクニカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多摩営業所/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:
親会社独自の健康保険で内容は特に魅力的なものは少ない。福利厚生もこれと言って良いというものは無い

富士電機テクニカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多摩営業所/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
部所によっては休日出勤が多い。その部所以外は基本的に有給も取れ、残業もそこまで多くは無い。しかし、上長になると休日も出勤、顧客対応、残業が多く、自分の時間はほぼ無い。

多様な働き方支援:
基本的に出勤。体調不良の場合はリモートで仕事を行う。特に休める状況では無く、リモートワークで対応。

富士電機テクニカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:
とりあえず5年ぐらいは知識を入れる為に頑張れという感じがきついかった。

組織体制・コミュニケーション:
社内の人たちは皆優しくいい人が多い。
が、仕事だけになっている人が多々で
仕事は仕事で辛い物だと割り切っている人しかいない。

なぜ、夜遅くまで残業ができるのだろうか。
業務内容的に、ご時世的なものが多いが
残業は当たり前なかんじ。

富士電機テクニカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多摩営業所/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
昔から女性を重宝する風土が根付いており、たいていのことが許される。のんびり働きたい人には良いと思います。
しっかりと働きたい人には少しストレスが多く感じるかもしれません。

富士電機テクニカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:未経験で入ると、教育、研修全くない状態で日々手探りで仕事をしなくてはならない。
転職組は研修ないので、向いてないと判断した時点で中続きしないようだ。
取り扱い商品が特殊なため、慣れようとしてもなれる時間がかかるのに、
仕事に慣れないと言われた。
女性は仕事内容が特殊なため、割と高年齢だが、昇進はしていない。

富士電機テクニカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多摩営業所/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力次第で給料も上がると聞いていたが、違った。どれだけ上司の言うことに従えるか、休日の顧客対応ができるか。

富士電機テクニカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:
安定している。
なくなる事はない。

競合はいるが、ご時世的に
どの会社も具材不足が続いてる為、
転注が多く、安定。

事業の弱み:
一つ一つの商材の値段が安い。
そのため、売れても達成感はあまりない。

事業展望:
あまり拡大はしない。
ただ安定はしている。
必要不可欠な商材である事から、なくなりはしないが発展要素がない。

富士電機テクニカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多摩営業所/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
等級ごとで年収が変わる。結果を出すというより親会社の試験に合格すれば年収、賞与も上がる。実力は正直あまり関係無く、試験勉強したもの勝ち。

評価制度:
ある程度やって可もなく不可もなくやれば真ん中の評価はもらえる。あまりやり過ぎると試験勉強する時間も無くなる為、結果、昇給できない。実力非主義です。