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株式会社不二製作所のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料、ボーナスともに製造業での平均はもらえると思います。評価制度:50
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいですし、最近は男性の育児休暇も取得する人が増
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできるのですが、周囲の目が気になって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:受注が少なくなっているともいえるので一概にいいとは言えないが、基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:東京の本社では、ほとんどの社員が一個の広い事務所で仕事をします。規
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「どんな加工もすればいいのか分からない…」と困っているお客様の要望に応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工場は少数精鋭で運営しているため、幅広い業務を経験できるし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ずっと同じ会社にいる覚悟が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会は皆無に等しいのである程度自分で勉強していく必要がある。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長が同じフロアにいるので役職者と仕事をする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会についてはとくによい点が思い浮かばないくらいやっていなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:エアーブラストの設計、製造販売をメインにしていて、部署が設計ならやりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:設計が花形で、設計とそれ以外では扱いが違うように感じることもある。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいが、部署による。よほど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】部署にもよるが、個人では何一つ決められない部署もある。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】部署にもよるがある程度経験を積むと個人に任せられる部分は
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