回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
福利厚生等も含めて、手当面とても充実しています。
勤務時間は自分で入力できるため、自分の中で残業をする日としない日を決めて働けるため、稼ぎも自分の裁量で決められます。稼ぎたい月は思い切り稼げます。
場所によってはあまり残業のない部署もあるかと思います。
パートでもしっかり残業代は出ますが、時給は基本的に最低賃金スタートで、所属部署によっては上司との面談等がなく昇給が認められない事があります。
その点も踏まえ正社員で入社できれば特に良いと思います。パート入社は不満が多くなる可能性が高いです。
賞与は組合の兼ね合いもあるため、かなりいい条件で付きます。パートは大した額もらえません。
ただし福利厚生で、子育て世帯に嬉しい特典がたくさんついてきます。
おむつが格安で買えたり（４パック1000円程度）宿泊施設が割引になったり、テーマパークが割引になったり、会社所有の保養施設が利用できたりと、大きな会社なだけありその点かなり充実しています。
男性でも産育休の取得実績あり。役職のついている上司もそれで産育休合わせて2ヶ月程度取得していました。
評価制度:
年功序列です。昇給は所属部署の上司によってスピードはかなり変わると思います。
福利厚生等も含めて、手当面とても充実しています。
勤務時間は自分で入力できるため、自分の中で残業をする日としない日を決めて働けるため、稼ぎも自分の裁量で決められます。稼ぎたい月は思い切り稼げます。
場所によってはあまり残業のない部署もあるかと思います。
パートでもしっかり残業代は出ますが、時給は基本的に最低賃金スタートで、所属部署によっては上司との面談等がなく昇給が認められない事があります。
その点も踏まえ正社員で入社できれば特に良いと思います。パート入社は不満が多くなる可能性が高いです。
賞与は組合の兼ね合いもあるため、かなりいい条件で付きます。パートは大した額もらえません。
ただし福利厚生で、子育て世帯に嬉しい特典がたくさんついてきます。
おむつが格安で買えたり（４パック1000円程度）宿泊施設が割引になったり、テーマパークが割引になったり、会社所有の保養施設が利用できたりと、大きな会社なだけありその点かなり充実しています。
男性でも産育休の取得実績あり。役職のついている上司もそれで産育休合わせて2ヶ月程度取得していました。
評価制度:
年功序列です。昇給は所属部署の上司によってスピードはかなり変わると思います。