口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業
4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業
4.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
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3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
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回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 管理部門
入社時の期待と入社後のギャップ:業務上の各種ツールに慣れる必要があった。...
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3.0
愛知県春日井市桃山町3丁目105
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ルートセールスと聞いていたが事務作業が多い。ルートセールスよ...
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3.0
東京都港区芝5丁目36-7
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区神田和泉町ビル 7F
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3.2
東京都中野区本町6丁目20-12SAN新中野ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:いろいろな経験値を高めてスキルアップしたいと思い入社し、実際...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENT 18F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で紹介された企画は会社の一部、もしくは古い実績でそのよ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のクライアントとなる代理店の力に売上が大きく左右されます...
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3.6
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウンタワー 19F
商社・その他商社
回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR
入社時の期待と入社後のギャップ:どの様な志を持つかでギャップは発生すると思うが、自身の仕事が...
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2.9
東京都港区白金台5丁目12-7MG白金台ビル6階
商社・その他商社
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系メーカーの為昇進は実力主義かと思っていたが、実際は一部...
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3.3
大阪府大阪市西区新町2丁目2-2
商社・その他商社
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスとしてアウトドアメーカーの会社に入職したが、本格的な...
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株式会社ムービックのカテゴリ別口コミ(133件)
株式会社ムービックの回答者別口コミ(26人)
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最新の回答:2023年12月29日
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最新の回答:2023年09月19日
- 企画制作職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月15日
- 海外事業 / 海外事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月08日
- 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムービックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社1年目ということもあったかと思いますが、担当業務が少なく、誰でもできるような簡単な雑務しかなかったように思います。色々挑戦したい気持ちがあり、先輩や上司にも業務分担の相談をしましたが、忙しすぎて周りを見る余裕がないのか改善されなかったように思います。部署やチームリーダーで方針は異なると思いますし、相性という面も大きいのかなと個人的に感じております。