回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
女性の働きやすさ:今後の展望として、女...続きを見る（全525文字）
口コミ投稿日：2023年12月23日
口コミ投稿日：2025年12月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 営業（物件の販売担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2025年06月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 良く言えば建築施工管理 悪く言えば工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 7万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2026年01月31日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2025年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年05月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年01月11日
回答者： 男性/ アーネストワン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 施工監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業統括部/ 社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一/ 次長
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 4万円 | 27万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2025年01月11日
回答者： 男性/ アーネストワン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2025年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 60万円 | 50万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2026年01月12日
回答者： 男性/ 仕入営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年10月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部/ 社員
3.9
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
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回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併を繰り返していて、これっと言った社風が存在しなくなった。...
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アーネストワンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
自分の実力や業務量等に見合った給与が支給されており、各種手当（資格手当、役職手当、時間外手当、ライフプラン手当等）も充実していると感じる。最近では資格手当の拡充もあった。
役職者には四半期毎の評価により業績給という歩合給のようなものが支給される制度もあるが、個人評価ではなく営業所評価であり、支給基準は甘くないので限られた営業所にしか支給されない印象。あまりにも業績が悪い場合はマイナス査定になることもある。
賞与は夏と冬の年2回、業績が良い年度は決算賞与が支給される。
高いインセンティブや歩合制はないが、収入は安定している。高収入を求めなければ給与制度に不満を抱くことはないと思う。
評価制度:
営業職の場合、昇進するためには宅建の資格が必須となる。社歴を長く積んでも宅建の資格を取得できなければ、昇進は見込めない。宅建の資格保有者は、それなりの実力や人望があれば、ある程度のポジションまでは上がっていける。
年1回の人事考課により、社員の実績や能力を評価する制度があるが、どこまで昇進・昇格に影響するものであるかは不明。
担当業務内容によっては、評価されない（しずらい）部分があり、多少の不満を感じることがあった。
業務において重大な過失や社内規程違反等がない限り、一度上がった役職が下がることはほぼない。