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回答者別の社員口コミ(株式会社東栄住宅)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社時の研修はあまり役に立たないので実務についてから同職の方から覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは外出しないと電話につかまる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:万年人材不足のため人の出入りも激しく1人に対する仕事量が多す
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口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】今後の展望を見据えて社員教育に力を入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新人は何にでもトライさせてもらえる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界ならではなのでしょうか、やはり役職
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの観点で細やかな気遣いのあ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性目線で設計に携わる
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口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ありきたりですが、何事にも当事
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口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界に慣れている方が入ってくださると頼もしく
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口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ヤル気のある新入社員が数名入りましたが、頑張
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職理由はそれぞれですが、す
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境です。各々の理
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口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:どのような人材でもとりあえず誰でも入れてしまうのあたりは雇用促
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口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】デイケアセンターや海外進出を試みて
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口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:オリンピックまでです。東京2020が終わったら下降の一途を辿る気
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口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:東京2020があるので、それまでは世の中の景気と同じく何とかなる
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎月の辞令がでると、人の出入りの多さに吃驚する。
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】他の会社を知らず何知らない新卒で入ればこれが普通
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口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:飯田グループに属しており会社も安定していると思います。関東ではある
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:割と入れ替わりが激しいように思います。毎月の辞令で何名か知っている
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:中途入社でもどんどん活躍できる状況ですので、正社員で転職先を探して
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員ではないのでボーナスはありませんが仕事は目一杯頑張ってるので、ボ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:他の課とやり取りをする機会が多く、コミニュケーション力や調整
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口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は面接官の目ヂカラにやられました(笑)入社後は
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口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:業務内容はある程度個人の裁量にも任されているので、個人の責任にはなりま
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口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:様々なものが標準装備され、尚且つ長期優良住宅を若いご家族にも手
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口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:外国人技術者の育成や海外進出も進めており、お客様も海外の方
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口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:住みやすい住宅を低価格で提供すし、高い顧客満足度を目指しています
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口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:手当は資格ごとに給与に反映されます。交通費も自分で申請を出せばきちんと
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:他者に比べると男女比率は6:4と、この業界の割に女性就業
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:将来性といわれると、後10年は大丈夫だと思います。オリンピックや
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口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:18:00~19:00までは休憩時間とされて残業代は出ませんが
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口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:生産は9:00~18:00の土日休み、戸建は9:30~18:3
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口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:研修と言えばほぼエクセル研修のみでした。各課でそれぞれ必要なスキルは
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