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回答者別の社員口コミ(株式会社東栄住宅)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:研修は専門分野の研修が最初に少しあるだけで後は自己努力のみのため知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:電話や備品管理など細かい仕事は女性が活躍しています。重要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいません。基本的に決定権がある取締役は女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートも殆どなく、毎日ただただ仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:これと言ったサポート体制がないため、自分で時間を割いてストイックに資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】万年人手不足の状況の中で続いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は一時的な活躍をしている人はほんの僅かだが役職に就い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
多様な働き方支援:一部のお偉いさんだけとりあえずフレックスタイムを取り入れてみる
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口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:仕事量と勤務時間のバランスが取れていない。それでも都合よく一
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口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:派遣の子が掃除も備品整理も書類整理もやってくれる。多分一番しっかり
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口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:すぐに良い人材がいなくなるので本質的な教育もできなけれ
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口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:細かい仕事が多い割に残業時間に規制があるため、結局どこかにし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:教育、研修は配属先の上司や先輩から聞きますが内容は統一されてなさそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:土地を買って図面を作り家を建ててお客様に販売して、そのあと不具合が出た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく仕事があるので、女性だからどうということは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:9時から6時までと9時半から6時半まで。社内にいるときだけが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:備品など必要なものは全て揃えていたため問題なく業務にあたれましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:備品や必要なものはある程度揃っています。足りないものはないです。職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:使えもしないものがほとんどです。利用できる人は時間の融通のきく人や利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メンタルチェックや健康診断はあるものの実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1で健康診断があるので自分の体に気をつ
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事量は同じなのに賞与が与えられないのはおかしい。正社員は優れており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:休業年数によって与えられる有給も変わり、始めの半年は有給がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:申請さえ承認してもらえたら休めますが、自分の都合というより会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】とにかく感情を表情に出さないスキル、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:仕事が残っていると帰れない、どんどん溜まっていく一方なのでやり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修が足りなさすぎるのにいきなり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【仕事のやりがい】やりたくはないけど残業した分の給与明細見て自分を納得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者はいつも社内にいないのでいちいち承認を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしやすいと感じる点は全くないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何か取り組んでくれてましたっけ…?本当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案すると的外れな答えしか返ってきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は仕事らしい仕事はしませんが、給料や役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量でこなせる仕事ではないのですが、仕入れや営業は
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望める環境
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