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株式会社東京インテリア家具のすべての口コミ

回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社説明ではとにかく「無借金経営」をアピ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取れば、手当がある。また、積極的に資格取
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆休み、年末年始など世間の大型連休が忙しくなるのはし
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:社員さん・パートナーさんも含めてとても優しい方が多
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:メーカーとの折衝など入社当初からまかせられるなど、裁量は大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカルサービス/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:私がいたころは前時代的な企業だった。気持ちよく働ける環境で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:本部からのある程度の指示はあるものの、自分の好きなように売
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日が退屈すぎる。リーダーや主任に昇格すれば多少
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:すぐにリーダーなりになれるので自分の裁量で決める物事は多いで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:小売りの会社ですが、基本的に定時上がりのため、繁忙期などの場
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファッション

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログな点。システムが古く、慣れるまでに時間を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦できる環境はあると思う。上司に相談し、よ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:嘱託社員は前年ど実績に応じて18~25万円で推移。賞与に関しては販売額
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:若い女性の活躍を期待して、配転教育や管理職登用などに力を入れて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。店舗により早番遅番あり。基本的に平日休みのシ
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:資格手当がある(販売士、インテリアコーディネーター、カラーコーディネー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業界では平均以上であると思います。賞与も安定して出ます。 ですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎年1~2店舗出店し、急成長中です。売上も毎年上がっています。 関東
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:3Dサービスで差別化ができる。ハウスメーカーとの提携強化やEC事業の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上と責任感を持つことを学びました。
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回答者: 男性/ 管理関係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅手当9000円~単身赴任手当50000円~通勤手当実費 車は1km
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる。どちらかと言えば、男性の管理職ば
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:商品の提案からクロージングまで基本的には一人で行うので、販売
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業展望:新店舗を割と速いペースで作っているため利益は出ているのだろうと感じる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職で大きな活躍がない限り、正社員の登用とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家具・インテリアが好きな方は、好きなものに囲まれて仕事ができるのでとて
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:会社のマニュアルに従いルールを厳格に守って、白黒はっきりつ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:リビング担当、ダイニング担当、雑貨担当など部門が分かれていて、各部門に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無し。閉店と同時に帰宅。休日出勤も無し。多様な働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップはなかなか難しい。働きがい:働きがいはお客様に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大した問題だとは思いませんが、基本的に社用車がなく、クレーム対応などは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:これから店舗数も増え、配送エリアも増えて発展していくと思います。事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもやりがいはあります。契約社員でも部門を持たされるため責任は重大で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職登用が増えた。だがまだ男性の方が多いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:システム系の部署がとても弱く、データ収集や管理にかなりの時間を要す
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