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株式会社ポポラマーマの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社成長に向けて社員のモチベーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現在は個人の仕事が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと感じる。 新規出店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内での自由参加可能な勉強会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】こだわりの生パスタで専門性があり、新規出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデア、提案はしやすい環境である。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】会社の成長と自身の成長を実感できる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。大きい会社ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】基本は社内の決裁権限基準に基づき決定さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】現在仕事をしていくうえで設備環境は充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多い。基本外食産業のため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土である。業態開発など社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。部署の人員が私と契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本店舗からのキャリアUP
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。1が月単位で8〜9
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現在グループマネージャーのため、幹部会議含め経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】店舗からのキャリアアップが大半な為、相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事をしていくうえで他者とのコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事に関しての裁量があり、結果により評価される。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社研修 フォローUP研修(入社3か月後) 1年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】生パスタ専門店チェーン 原材料か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にOJTで仕事を教わり、適宜フィ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】・取締役会・経営会議・幹部会議・店長
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