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株式会社松下電機製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】上意下達。失敗は許されない。失敗しても仕方のな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】わかりません。所詮、10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】そうい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】65
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】らしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。他に行けるところがないから、仕方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。いちいち事前に報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】自分の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではなく、土曜日は有給奨励日という変わったシス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:なにもない。教育制度というか、人を選んで機会を与えるか、否かを決めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これで何ができるの?というくらい給与が安い。賞与も。そのくせ、上司だの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人を見る目がない。問題点を直視するより、いかに多くの職務を負わせ、労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ないと思う。経営者が変わればどうかなと思うけど、中堅幹部が似たり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人を見る目がない。自分の親戚連中にもいるが、人間を見る目と年齢はまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:つぶれると思う。だが、転職を第一に考えている自分にはどうだっていい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:そんなものあるわけない。転職できないから、自分をだまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業をしないと、年収400万は超えられない。その残業がまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:我慢強くなったことぐらい。長くいても、何のスキルも身につかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度と同じ。人を選んで、その機会を与えるか否
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】自分の場合、少ない。露骨ではないが、長いす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】そういうのも全然ない。文句を訊かされるだけ。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長したなんて思ったことがない。敢えて言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】何もありません。大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ちゃんとしたマニュアルっての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】たわけもの、どこにも転職できそうにない連中を相手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】そうではない。他に転職できないので、仕方な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上意下達だから、意見なぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいはない。厳しさ?たわけもの、どこにも転職で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】それは何もない。敢えて言えば先程のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】それもありません。役立たず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうでなはい。言われたことを間違いなくこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。社員はこの求人難で幾らでも代替可能と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と派遣しかいない。先のない社員は派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上意下達。白いカラスが見えなき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。保身と責任回避の
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