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株式会社出羽紙器製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:
独身のため、あまり意識したことがない。休みはスケジュール通りに取れ、休日出勤はほぼないです。

福利厚生制度の改善点:
1.人員不足で動いているため、男性育児休業は取りにくいと思われる。
2.健康診断を集団検診にしていただくとやりやすいが、製造業故日程を合わせずらい現実はある。

株式会社出羽紙器製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
働き方の満足点:
各自の事情を実現はともかく聞いてくれる雰囲気はあり、遠慮して言い出せないということはない。年1回代表との個別面談があり、そこで現状の問題点、改善点などを伝える機会がある。
代表は、多くの従業員が疑問に思っていることについては、全体朝礼の場で自らの考えを表明する。

働き方の改善点:
副業に対する理解がもう少しあれば(偏見がなくなる)更なる改善が期待できる。

株式会社出羽紙器製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
1.営業;新しいことにチャレンジ可能な体制はある。(設計・デザイン課の存在。代表の意向。)
2.製造:委員会が立ち上がり、5sが言葉だけでなく1人1人に認識されるようになりつつある。
3.配送:配送件数の増加、小口化に対応し外注便ルートを確立。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
1.営業:研修制度の充実。具体的にはOJT制度導入が必要。成功、失敗情報の共有。記録のデータ化。
2.製造:人員補充が優先し、長期的な人材育成のビジョンが見えない。マンツーマンで各部門
毎に若手後継者の採用、育成が必須。

株式会社出羽紙器製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
役職者(意思決定権者)は、ほぼ男性のため女性役職者は生まれにくい。デザイン課、業務課には可能性有。(山形工場業務課に女性役職者はいる。)

株式会社出羽紙器製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
営業において、見積提出時には上長の承認が必要で正常なやり方だと思うが、承認なしに提出してしまうケースもあり、徹底しきれていない感はある。

成長支援制度:
各種資格取得には、合格を前提に一部(全額)補助される仕組みあり。

株式会社出羽紙器製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:
1.年齢制限にかからなかった。
2.自宅から近かった。

入社前に認識しておくべき事:
1.良しに着け悪しきにつけ、取り決めが不明瞭であったり、徹底しきれていない部分がある。
2.提案ツール、営業リストが増え、新規営業はしやすくなった。
3.設計・デザイン等他社では取り組んでいない部署が新設され、活用次第では成果を出せるようになった。

株式会社出羽紙器製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:
FSC(森林認証)資格。箱の設計・開発。この2つは武器になると思う。

事業の弱み:
品質が良くない。それが全て

事業展望:
製造部門をテコ入れしないと、新規提案などの試みが空回りするリスクはあると感じます。

株式会社出羽紙器製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業課 行政、新規担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 5万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給+時間外手当+通勤手当(役職者は役職手当)で構成。

給与制度の満足点:
構成はまっとうではあるが、全てのベースが低いため金額だけ見ればトータル不満足。

給与制度の改善点:
基本給ベースアップ 賞与が少ないので、基本給ベースアップまたは賞与水準を上げてほしい。