Item: 大成興業株式会社
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Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：通常業務は直属の上司や先輩が教育してくれます。それ以外にも、環境活動とQCサークル活動の教育がありました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:自分の得意先に売上が沢山上がったと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:自分で解決に向けて取り組む姿勢です。働きがい:顧客から新規商

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埼玉県さいたま市浦和区高砂１丁目１－１朝日生命浦和ビル　２Ｆ、３Ｆ、８Ｆ

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

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仕事を通して身につくスキル:ゴム材料の一般的な知識。トヨタ流の生産方式やPDCAサイクル... 続きを見る

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松浪硝子工業株式会社

2.7

大阪府岸和田市八阪町２丁目１－１０

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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日本電気硝子株式会社

3.3

滋賀県大津市晴嵐２丁目７－１

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社平岩鉄工所

2.6

愛知県碧南市棚尾本町４丁目１０

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後は他の製造業のように新卒・中途に限らず現場作業の研修を... 続きを見る

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3.2

千葉県千葉市稲毛区

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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広島化成株式会社

2.4

広島県広島市中区光南６丁目１－６８

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:入社し、若い段階から海外へ出張へでるなどチャレンジさせてもら... 続きを見る

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ビューテック株式会社

2.7

愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得に対し講習料が全額支給レベルに合わせた研修あり働きが... 続きを見る

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会社名	大成興業株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.taiseikogyo.jp/
所在地	東京都板橋区小豆沢２丁目２２－２４

従業員数	43名
設立年	1957年
資本金	50百万円
代表者	若松良太
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1199件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員教育・研修:教育・研修制度はあまり期待しない方がいいです。入社後の新人研... (続きを見る)

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(3.7)	株式会社アシックス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 19 時間
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(2.9)	バンドー化学株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:TOEIC受験費用は半額補助。年あたりの回数や点数の基準等の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社から金が出るくらいやってくれる研修等も行ってく... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ムーンスター口コミ(235件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社... (続きを見る)

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