株式会社ナニワのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社ナニワの回答者別口コミ（5件）
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月25日
- なし / 手配 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年12月17日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年05月28日
株式会社ナニワの職種別口コミ（27件）
株式会社ナニワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ナニワの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月17日
株式会社ナニワの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ナニワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.0
企業カルチャー・社風:
年功序列で風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司はたくさんいる
だが組織化はできていない
上司が部下より仕事ができないし、マネジメントもしてない
ダイバーシティ・多様性:
男女半々
日本人のみ
年功序列で風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司はたくさんいる
だが組織化はできていない
上司が部下より仕事ができないし、マネジメントもしてない
ダイバーシティ・多様性:
男女半々
日本人のみ
株式会社ナニワの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ナニワの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.0
株式会社ナニワの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ナニワの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.0
株式会社ナニワの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ナニワの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.0
株式会社ナニワの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ナニワの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.0
事業の強み:
一次下請けと多くの職人を抱えてるところ
事業の弱み:
施工品質や工期遵守、安全品質を保たないと負けると思った
事業展望:
ヘーベルハウスの仕事オンリーのため、
売上はヘーベルハウスの業績に大きく関係すると思います
一次下請けと多くの職人を抱えてるところ
事業の弱み:
施工品質や工期遵守、安全品質を保たないと負けると思った
事業展望:
ヘーベルハウスの仕事オンリーのため、
売上はヘーベルハウスの業績に大きく関係すると思います
株式会社ナニワの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ナニワの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナニワの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナニワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
特になし
住宅手当は少額だがあった
オフィス環境:
新小岩駅から遠い
自社ビルなのは非常に良かった
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